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    失業期間能否拒付子女撫養費?

    來源:上海離婚律師 時間:2017/2/28 9:12:47

    王某與榮女士于2005年結婚,婚后于2006年12月生育一子。2015年10月,雙方因感情不和,榮女士起訴離婚。經法院調解離婚,雙方對兒子的撫養問題達成協議:兒子由榮女士撫養,王某每月支付撫養費500元,支付方式為每半年一次性支付撫養費3000元,直到兒子年滿18周歲。王某按時支付至2016年4月。爾后,他因單位不景氣裁員失業,拒絕再支付撫養費。榮女士雖幾次與王某聯系,但王某均稱,自己已經失業沒有收入,符合減免撫養費的情形,可以不再支付撫養費。

    王某以失業為由拒付撫養費沒有法律依據。根據最高人民法院《關于審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第7條、第9條規定:子女撫育費的數額,有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的20%至30%給付。無固定收入的,撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入,參照上述比例確定。對一方無經濟收入或者下落不明的,可用其財物折抵子女撫育費。上述規定表明,無論是否有經濟收入,都必須承擔子女的撫養費。王某原屬于有固定收入者,雖然失業,但不能成為拒付撫養費的理由。更何況王某在簽訂協議時對自己目前和今后一段時間的經濟狀況及支付撫養費對自己造成的經濟負擔應是認知的,其暫時的經濟困難不能成為減免撫養費的理由。榮女士可以和王某協商先讓其暫緩支付撫養費,待其重新找到工作后將前面所欠撫養費補齊。


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